Microsoft Offers Voluntary Buyouts to ~60k Employees, Roughly a Quarter of Workforce
Microsoft has offered voluntary buyouts to approximately 60,000 employees (about 27% of its full-time workforce) in the US, Canada, UK, and India. The program provides standard severance packages and stock retention for teams including Copilot, CoreAI, and Windows, excluding Sales and Security, aiming to adjust headcount through non-mandatory means rather than direct layoffs.
Full Report
微软 10 月 26 日（周一）给美国、加拿大、英国和印度部分团队的员工发了一份“自愿离职邀约”：愿意走的人，可以拿一笔相当于标准遣散费的补偿离开。符合条件的大约 6 万人。
消息由 Bloomberg 先报出，微软随后在官方博客公布了首席人力官 Amy Coleman 的内部信，并向 GeekWire 确认了 6 万这个数字。
6 万人占多少？微软年报显示，截至今年 6 月 30 日，全职员工 22.3 万人。6 万除以 22.3 万约等于 27%，和流传的“约 27%”对得上。不过 22.3 万是 7 月裁员之前的数字，按现在的人数算，比例会再高一点（这是我按公开数字推算的）。
【谁能拿到】
要同时满足三个条件。所在国家是美国、加拿大、英国或印度；所在团队参加了这个计划，内部信说参不参加要看各业务的优先级、对客户的承诺和人手需求；职级在微软内部 70 级及以下。
70 级包括总经理和部分挂“副总裁”头衔的人，但不包括“企业副总裁”（CVP，微软更高一级的高管）。所以“副总裁及以下都能拿”的说法不够准确，准确说法是部分副总裁也在范围内。
不看年龄，不看工龄，也不看绩效。
哪些团队在名单上，微软没有公开。The Verge 引述知情人士说，Copilot、CoreAI、Windows 与设备、Xbox、财务和人力资源团队的员工都能申请；Cloud + AI、Microsoft AI 等部门部分参加；销售、市场、安全、量子计算等部门不参加。
【能拿到什么】
补偿和标准遣散费相当：按工龄和职级给一笔工资，股票继续按原计划到账，保留一段时间的医疗保险，再加职业转型服务。符合条件的员工会收到邮件，12 月第一周前做决定。据 Business Insider 看到的备忘录，接受的人在年底离开。
【这算裁员吗】
走不走由员工自己选，所以不算裁员。但微软也说，这个计划不能替代裁员，之后还裁不裁，要看业务情况。微软发言人表示，这不代表公司需要更少的人；据
↳ 引用 @wallstengine (Wall St Engine): Microsoft is offering voluntary buyouts to around 60,000 employees, more than a qtr. of its workforce
The program covers select teams in the U.S., Canada, U.K. & India, with severance packages
Employees have until early December to decide, with departures planned for year-end