微软向六万员工提供自愿买断以优化 AI 转型The DecoderT2·商业与生态

微软向四分之一员工提供自愿离职豁免 AI 核心团队

作者：Manuel Uth原标题：Microsoft offers a quarter of its workforce voluntary severance while shielding AI-critical teams

78AI 研判分

微软宣布向约 60,000 名员工（占总数四分之一）提供自愿离职方案，旨在优化人力结构以应对业务变化。该计划覆盖 Xbox、Windows 和 Copilot 等部门，但明确豁免数据中心、量子计算等对 AI 战略至关重要的团队。此举是微软在保持营收增长的同时，将资源进一步向 AI 基础设施倾斜的战略调整。

报道正文

微软向四分之一员工提供自愿离职方案，同时保护 AI 关键团队

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  [Manuel Uth](https://the-decoder.com/author/manuel-uth/)   Oct 31, 2026

微软正向约 60,000 名员工（约占其员工总数的四分之一）提供自愿离职补偿方案。 首席人力资源官 Amy Coleman 在一份备忘录中写道，这些方案是“适应不断变化的需求、调整劳动力的另一种方式”。一位发言人表示，微软希望留住致力于解决其最棘手问题的员工。

该计划涵盖美国、加拿大、印度和英国副总裁级别及以下的员工。Xbox、Windows、Copilot 和财务部门完全包含在内，而数据中心、销售、网络安全和量子计算领域则被排除在外——这些领域对微软的 AI 战略至关重要。

这是该公司在 2026 年推出的第二个此类计划。微软曾在 5 月向 8,750 名美国员工提供买断方案，并在 7 月裁减了 4,800 个职位。尽管营收强劲增长，其员工总数仍保持在约 223,000 人，与 2022 年的水平大致相同。随着人员编制保持稳定，首席财务官 Amy Hood 表示，微软计划在 2026 年在 AI 基础设施上投入约 1,700 亿美元，略低于最初计划的 1,750 亿美元。