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英伟达员工请愿要求黄仁勋回归 6 万人联署
原标题：英伟达上演“奥特曼2.0”，员工集体请愿：让老黄回家！
- 黄仁勋辞任 CEO 立即生效，CFO Colette Kress 出任临时 CEO，董事会已接触 Arm CEO Rene Haas 作为继任人选
- “33 Years Deserve an Answer”请愿获超 6 万人签署，要求恢复职务、公开调查框架并保障申辩权
- 内部建议帖积累超 1600 条评论，员工要求董事会透明解释离职全过程，马斯克等外部人士公开声援
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AI 聚合热点事件 · 2026/11/13
英伟达员工请愿要求黄仁勋回归 6 万人联署
2 篇收录报道2 家独立信源交叉印证持续跟踪至 2026/11/14 18:08:08
全景综述与最新动态
2 家信源交叉印证英伟达董事会突然宣布黄仁勋辞去 CEO 及董事职务，立即生效，由 CFO Colette Kress 暂代，并已接触 Arm CEO Rene Haas 作为潜在继任者。这一决定引发公司内外强烈反弹，一场名为“33 Years Deserve an Answer”的请愿活动迅速获得超过 6 万人签署，要求恢复黄仁勋职务并公开调查框架。
内部建议箱中一篇由资深工程师在辞职前发布的帖子已积累超 1600 条评论，大量员工敦促董事会请回黄仁勋，并要求公开调查结论、在决策前征询员工意见。马斯克等外部人士也公开声援，事件从公司治理争议演变为硅谷广泛关注的领导权博弈。
此次高层变动不仅考验英伟达的治理透明度，也可能影响其战略连续性与投资者信心。员工联署与外部声援的规模表明，黄仁勋作为公司灵魂人物的影响力远超常规 CEO 更迭，董事会面临的压力正持续升级。
最新动向/英伟达董事会突然宣布黄仁勋辞任 CEO 后，内部请愿迅速获得超 6 万人签署，员工要求恢复其职务并公开调查框架。内部建议箱相关帖子评论超 1600 条，马斯克等外部人士公开声援，事件已演变为硅谷广泛关注的领导权博弈。
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共 2 篇 · 最新优先- Rohan Paul (@rohanpaul_ai)T2·58 分
英伟达内部帖获 1600 条评论 员工呼吁黄仁勋回归
原标题：WIRED: An internal Nvidia suggestion-box post has drawn more than 1,600 comments, many urging the bo...
- 一篇内部建议箱帖子获得超 1600 条评论，员工集体呼吁黄仁勋回归
- 发帖者为资深工程师，辞职前要求董事会公开调查结论并先征询员工意见
- 事件反映英伟达内部对高层变动与治理流程存在明显分歧