Manus 取消传统编程面试 改考四小时 AI 协作实战

Manus 联合创始人张涛在 Web Summit 上宣布，公司已彻底取消传统编程面试，改为让候选人在四小时内使用 Manus 解决真实问题，并复盘其与 AI 的完整协作记录。这一变革自今年 3 月起实施，标志着招聘标准从考察编码能力转向评估人机协同习惯。

内部组织架构同步剧变：前端、后端等岗位划分被取消，产品经理和设计师已可直接编写代码并提交至代码仓库，官网招聘页保留传统职位名称只是“外面的世界还没跟上”。张涛强调，会做事的人不再稀缺，公司真正需要的是习惯与 AI 协同工作并能清晰解释解题过程的人才。

这一调整与就业市场分化同频：美国软件工程师招聘量已跌至 2022 年峰值一半以下，前端与移动岗位接近腰斩，而 FDE（前沿部署工程师）岗位一年增长 4.6 倍。Manus 的实践预示了 AI 时代人才评估的新范式——协作能力正取代纯编码技能成为核心指标。