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CEO 继任规划

CEO Succession Planning

董事会为首席执行官更替预设的候选人评估与交接机制,缺失时被视为治理风险

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Rohan Paul (@rohanpaul_ai)T2·商业与生态
88 分
英伟达董事会启动外部寻聘 考虑撤换黄仁勋

据彭博社报道,英伟达董事会正与外部猎头公司合作评估黄仁勋的潜在继任者,并考虑设立临时 CEO。此前有报道称黄仁勋存在第二段与公司员工的私人关系,董事会已启动独立调查,公司股价盘后一度下跌约 8%。黄仁勋作为约 3.6% 股份的最大股东,此前拒绝正式的继任规划,公司亦无明确接班人。