InfoQ 中文T2·商业与生态
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李彦宏在 2026 百度世界大会上指出,企业 Token 消耗持续增长但收入利润未同步提升,根源在于只换工具、未重新设计组织与流程。他提出打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环三条组织进化原则,并披露百度内部日活智能体从约 5000 增至 3.7 万个、每周有效工作任务数增长超 11 倍。
Intelligent Organization
李彦宏提出的 AI 原生组织形态,以数字员工嵌入业务流程替代传统科层制
李彦宏在 2026 百度世界大会上指出,企业 Token 消耗持续增长但收入利润未同步提升,根源在于只换工具、未重新设计组织与流程。他提出打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环三条组织进化原则,并披露百度内部日活智能体从约 5000 增至 3.7 万个、每周有效工作任务数增长超 11 倍。
在百度世界大会 2026 上,李彦宏提出人工智能的下一幕是“智能组织”,认为 AI 时代技术栈以 GPU 为核心,向上叠加云、模型与智能体应用层,而下游的组织能力才是生产力真正释放之处。他呼吁企业不应只把 AI 当作个人提效工具,而应让数字员工进入销售、客服、研发、运营等核心业务环节。